人事評価制度 · 15日 7月 2019

コンピテンシー人事評価制度導入の全社員説明会を7月12日行いました。約2時間新人事評価制度の資格制度、評価基準、評価の時期、評価のフィードバックや処遇反映などを解説し、後半は質疑応答の時間を取りました。2年間の調整期間を置きますが、新しい人事評価制度は働き方改革の同一労働同一賃金の対策に必要です。

研修 · 11日 3月 2019

3月2日（土）企業で働き方改革関連法案の周知と対策を社内研修いたました。平成３１年４月１日から施行されます法案の理解と対策を研修いたしました。 なぜ時間外労働規制４５時間なのか、超えると罰則が適用されること。等解説いたしました。

研修 · 26日 2月 2017

少し遡りますが、2月10日（金）人事政策研究所望月人事クラブの研修に参加しました。この日は冬型の気圧配置が強まり、山口、広島、岡山の新幹線沿線は冬景色が車窓より見られました。 10：30から17：30までの研修でしたが、内容は 仕事力を高める思考力のアップです。...

研修 · 26日 5月 2016

平成28年5月21日、22日　望月禎彦氏代表の人事政策研究所主催「管理者向け行動力アップ」の研修に参加しました。小野は望月人事クラブに今年4月より正会員となりました。会員の一員として、中小企業の社員の研修の講師としてスタート致しました。中小企業の管理者の大きな役割は部下を育成することです。そのためには自己の質の高い役割をめざし、自分自身を高めることです。人材不足を嘆いていても進みません。今いる人材の行動力をアップすることに取り組みましょう。小野事務所は 支援を致します。