フロンティア人事評価制度は商標登録出願中です。


フロンティア人事評価制度は、社員一人ひとりの行動を可視化し、評価と教育を連動させることを目的とした「コンピテンシー人事評価制度」です。単なる成果の比較ではなく、『仕事の出来る人』がどのような行動をとっているかを明確化し、全社員の成長に結びつけます。ロゴマークをクリックすると概要が表示します。

 

社会保険労務士小野事務所ニュースレター

こんにちは、社会保険労務士小野事務所です。

今年も残りわずかになりました。 あっという間の1年です。寒くなり、午後5時には暗くなります。

あの暑い夏が噓のようです。

1年の振り返りをするのですが、日々の業務に対応しながら、年初に決めた取り組みを実行できただろうか。来年は何を取り組もうと考えています。

本年を振り返りますと、改めて顧問先・関与先の皆様をはじめ、多くの皆様のご支援に支えられ、無事に一年を終えることができそうです。心より感謝申し上げます。

 

12月7日(日)19時からテレビ放送番組の鉄腕ダッシュで私の故郷が約1時間放送されました。同級生も出演しており、懐かしく、誇らしく、生放送ではないのに少し心配しながら見ました。

私の故郷は山口県の日本海に面した漁港「阿武町」です。昭和30年代は人口1万人前後でしたが、現在は3000人前後です。3分の1以下になりました。20年、30年先はどのような町になるのでしょうか。

みんな、一生懸命、日々を過ごしています。なんとか頑張って町を存続させてほしいと願っています。

 

人口減少対策の1つに生成AIの活用が利用されています。色々な生成AIが誕生しています。

私は、ChatGPTを利用しています。色々課題も指摘されていますが、業務の効率化には利用せざるを得ません。EXCELVBAを利用して、業務管理、人事評価、のデータベース作成や情報管理をしています。プログラミングの改良点、エラーの対応を指摘、改良提案してくれます。今後も活用を続けます。

 

最後になりましたが、来る年の皆様のご健康とご多幸、そしてますますのご繁栄を心よりお祈り申し上げます。

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  1. 社会環境のDX化、IT化が進む中で、生産性向上の労務管理、人事評価制度導入、運用を主な業務としています。
  2. 労務管理、働き方改革対策、生産性向上の研修やコンプライアンス研修、社員のモチベーション向上と生産性向上の取り組みを支援いたします。
  3. クラドシステムによる共有化や給与計算のWeb給与明細の発行による業務と経費の効率化を支援します。

 




人事評価

働き方改革関連法案の同一労働同一賃金に対応した

評価制度を作成します。業種の評価シート例を案内。

生産性向上と人間力向上にコンピテンシー人事評価制度を小野事務所は取り組んでいます。
コンピテンシー人事評価


社員教育・研修

新人教育から管理職の行動力アップ研修、専門職研修、コンピテンシー研修を通し、企業の人材戦略を達成します。

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生産性向上の社内の人材教育、社員教育、社員研修を実施します。


労務管理

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採用から退職まで様々なケースを考え対応いたします。
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