『マイコンピテンシー診断』はコンピテンシー(発揮能力)測定テストです。コンピテンシーとは『できる人の行動特性』のことです。それをモデル化し、人材育成や採用、評価における明確な基準として活用することができます。今回はコンピテンシー人事評価、資格制度、評価基準、処遇反映、賃金制度作成まで解説いたします。第2部では活用できる助成金の取り組み方を解説。
福岡会場 2019年3月5日(火) 15:40~17:00
会場 北九州パレス
北九州会場 2019年3月12日(火) 15:40~17:00
会場 北九州パレス会議室
講師 社会保険労務士小野事務所 代表 小野 洋之
●申込先着順 お申し込みはお早めにお願いいたします。
●定員 25名
●受講料(テキスト代含みます。) ●一般参加価格 10,000円(税別)
●お申込み手続き
1.お申し込み方法 ①「受講申込書」にご記入のうえ、ファクシミリで 当事務所にお送りください。申し込み後「受講証」
と請求書を送付いたします。
2.受講料の ②銀行振り込みの場合…開催日の1週間前までにお振込みください。
お支払い方法
3.受講お取消し 開催日3日前(土曜、日曜/祝を除く)17:00までにご連絡ください。すでにお振込みいただいている
お客様には受講料を全顎ご返金します。それ以降のキャンセルについてはご返金いたしかねます。
ご了承ください。
●申込・照会先
社会保険労務士小野事務所
郵便805-0013 北九州市八幡東区昭和2-6-1-402
電話093-863-7618 FAX093-651-7739
Eメール ejk_ono@ybb.ne.jp
本セミナーでは、事前にマイコンピテンシー診断を受検していただきます。URLにアクセス後、ログイン画面より約20分間で終了いたします。セミナーではマイコンピテンシーの診断結果を解説し、コンピテンシー人事評価の作成手順の解説をいたします。
★特典 社会人必読書指定図書一覧(2018年版)をプレゼント
◆コンピテンシー人事評価のポイント◆
1.マイコンピテンシー診断を実体験いたします。自分の行動と専門性や不足しているコンピテンシーを目で見える化いたします。
2.現在の会社状況を分析し、生産性向上のための仕組み作りを(人事評価、資格制度、賃金制度)考えます(演習)。
3.なぜコンピテンシー導入の会社が「生産性」が高くなるのか
事例紹介しながら解説します。
4.人材育成のための手法や研修制度を解説します。
5.人事評価制度導入に関する助成金を解説いたします。
詳細は下記「マイコンピテンシー診断とコンピテンシー人事評価制度の作成」チラシをご覧ください.
セミナーについてのお問い合わせはホームの問い合わせその他をチェックしてお問い合わせください。