コンピテンシーとは『できる人の行動特性』のことです。コンピテンシーカードを活用し、人事評価、人材育成や採用における基準として活用することができます。コンピテンシー人事評価、資格制度、評価基準、処遇反映、賃金制度作成、コース別人事、退職金制度の見直しや導入、会社の生産性向上を支援します。
コンピテンシー人事評価制度をわかりやすくA3用紙2つ折りで提案書を作成しました。ご興味の方はお問い合わせください。
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