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社会保険労務士小野事務所ご案内

 


小野事務所ホームページにお越しいただきまして、ありがとうございます。

  1. 社会環境のDX化、IT化が進む中で、生産性向上の労務管理、人事評価制度導入、運用を主な業務としています。
  2. 労務管理、働き方改革対策、生産性向上の研修やコンプライアンス研修、社員のモチベーション向上と生産性向上の取り組みを支援いたします。
  3. クラドシステムによる共有化や給与計算のWeb給与明細の発行による業務と経費の効率化を支援します。

 




人事評価

働き方改革関連法案の同一労働同一賃金に対応した

評価制度を作成します。業種の評価シート例を案内。

生産性向上と人間力向上にコンピテンシー人事評価制度を小野事務所は取り組んでいます。
コンピテンシー人事評価


社員教育・研修

新人教育から管理職の行動力アップ研修、専門職研修、コンピテンシー研修を通し、企業の人材戦略を達成します。

小野事務所は社員は資産と考えて生産性向上に不可欠と考えています。
生産性向上の社内の人材教育、社員教育、社員研修を実施します。


労務管理

労働基準法、安全衛生法、雇用機会均等法、パートタイム・有期雇用労働者法、育児介護休業法など採用から退職までの人事雇用管理を法や通達等をもとに解説しております。

採用から退職まで様々なケースを考え対応いたします。
採用から退職まで様々なケースを考え対応いたします。


小野事務所についてご案内、
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